一、 建立培训教育制度，提高网络运用水平
充分利用周五学习时间定期开展计算机网络技术、安全防范技能培训，提高内部职工运用网络办公技术水平。
二、 建立网络评论队伍，净化网络舆论环境
为应对职工的监督和咨询，及时掌握职工思想动态，加强网络舆情引导，选配了3名政治可靠、思想敏锐、政策水平高的业务骨干组成网络评论员队伍，分管领导负责，定期研判舆情走势，及时掌握各主要网站的舆情动态，开展正面引导，净化网络舆论环境。
三、 建立引导疏导制度，加强网上舆情监控
网络评论员每天定时开展校内各类网络舆情监控，对涉及我校的网络舆情，及时反馈信息，及时进行正面引导和疏导，释疑解惑，消除网民疑虑，形成健康、公正的舆论。
四、 畅通信息交流渠道
加强网络阵地建设，办好长春师范大学网站，及时更新网站信息。坚持信息公开制度，对非涉密信息一律利用我校门户网站面向社会公开，及时发布权威信息，做好舆情引导，充分掌握主动权，努力形成积极健康向上的网络氛围。
长春师范大学
